万博官网manbetx客户端登陆康复专科医院

wuzhong Rehabilitation specialist hospital


宗旨


“仁”医乃仁术,仁者爱人,心存仁慈,仁爱为本。

“和”调和致中,和气致祥,医患信和,同道歉和。

“精”大医精诚,精研医道,精勤职学,精益求精。

诚”心怀致诚与内,言行诚谨于外。

          为医贵诚 端方,戒诳语妄言。



第一节  医德规范


1、 效死扶伤,实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。
2、 尊重病人的人格与权力,对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都一视同仁。
3、 文明礼貌服务。举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人。
4、 廉洁奉公,自觉通纪守法,不以医谋私。
5、 为病人保守医密,实行保护性医疗,不泄露病人隐私权与秘密。
6、互学互尊,团结协作。正确处理同行同事间的关系。

7、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。



第二节  员工守则


1、 坚持四项基本原则,拥护党的各项方针、政策。
2、 救死扶伤、发扬社会主义的人道主义精神。尊重病人的人格和权力,全心全意为而民服务
3、 遵守国家法律、法令。严格执行各种卫生法规。遵守医院各项规章制度。
4、 不断提高职业道德修养。刻苦钻研业务,做到对工作极端负责任,对技术精益求精。
5、 廉洁行医,文明服务,自觉抵制行业不正之风。
6、 团结同事,遵守纪律,坚守工作岗位。



第三节 行为准则


一、 共同行为准则


1、 医院工作人员应以救死扶伤,防病治病为己任、热爱专业、忠于职守、尽心尽职为患者服务。

2、 准时到岗位,不擅自离岗、窜岗。上班时间不从事与本职工作无关的事。

3、 按规定着装,衣着整洁,佩戴胸牌。

4、 接待病人热情,做到语言文明、礼貌待人、态度诚恳、一视同仁、急病人所急。对病人有问必答、有请必到、帮助病人排优解难、不冷漠敷衍、绝不刁训斥病人。

5、 刻苦钻研、虚心好学,努力提高业务技术。

6、 同事之间团结协作,相互尊重,相互支持,自觉维护集体荣誉。科室之间谦虚谨慎,互帮互学不骄傲自大、不贬低别人。

7、 加强修养,严以律己,处处以身作则自觉维护医院和医务工作形象,表里如一,不弄虚作假。

8、 遵纪守法,廉洁奉公,不以工作之便谋私,不准收受回扣。

9、 爱护仪器设备及一切公共财物。



二、 医生准则


1、 认真执行首诊负责制,不推诿病人。

2、 对病人诊断治疗要及时、认真、准确、要因病施治、合理检查、合理开药、合理治疗、合理出具诊断证明。

3、 廉洁行医,自觉抵制和纠正行业不正之风。不以医谋私不开“搭车”药。不收受红包。

4、 认真执行三级医生负责制。上级医师既要指导业务传授技术,又要抓医德,带作风,带思想;同级医师要精密配合,互相帮助,共同提高;下级医师要精密配合,互相帮助,共同提高;下级医师要尊重上级医师,虚心学习。不得轻视同行,贬低打击他人。

5、 坚持实事求是的科学作风,发扬学术作风。教学科研不应损害病人的健康权益,不抄袭剽窃他人科研成果,不嫉贤妒能。

6、 严守医密,严格执行保护性医疗制度。不以任何方式泄露病人隐私,更不允许利用隐私要挟病人。

7、 认真、及时、准确书写病例、不准涂改,伪造,隐匿和销毁病案及各种原始资料。

8、 在诊治过程中,严格执行治疗技术操作常规,积极预防差错事故,一旦发生要及时挽救,严格执行报告制度,不准隐私和了结。



三、 护理人员行为准则


1、 热爱专业、尽心尽职、对病人亲切和蔼热情体贴。对工作勤快踏实,一丝不苟、细心准确,做到稳、准、快。

2、 刻苦钻研业务,对技术精益求精,不断更新护理知识,积极开展新技术,努力提高护理业务水平。

3、 医护密切配合,认真执行医嘱,按时巡视病人,细致观察病情,认真准确交接班。

4、 遵守各项规章制度和操作常规。严格执行“三查八对”。预防差错事故发生。

5、 热情向患者及家属宣传有关规章制度,疾病防治,保健知识,保持病房良好秩序和整洁肃静的医疗和修养环境。

6、 团结同志、互相支持、密切配合。高年资质护师要主动传授优良护风和护理技术,低年资护理人员要尊重上级,服从指导,虚心好学,共同提高。

7、 自觉抵制和纠正不正之风,实事求是,不弄需足额家,发生差错不隐瞒,不以职务之便谋私利,不接受病人的馈赠。



四、 医技人员行为准则


1、 面向临床,为临床诊疗提供科学依据,主动配合临床科室为病人服务。

2、 作风严谨、一丝不苟、尊重科学、实事求是、以准确、及时安全为原则,不慌报数据,不出假报告。

3、 努力钻研业务技术,不断更新知识,积极开发增加医技新项目,提供诊断、治疗新方法,以满足医疗发展的需要。

4、 爱护仪器,精心保养,熟悉性能,严格执行各项规章制度及操作规程。

5、 团结协作,互相尊重,配合临床开展科研工作,努力提高服务质量

6、 自觉抵制和纠正不正之风,不利用职务之便谋取私利,不接受病人馈赠。




五、行政管理人员行为准则


1、认真贯彻执行党和政府制定的卫生工作方针、政策、带头遵纪守法和执行规章制度。牢固树立为病人、为临床,为基层为职工服务的思想。

2、熟练掌握本职业务,经常深入实际调查研究,了解和分析各种信息做到反应准确,决策科学、解决及时、讲究实效。

3,领导以生作则,坚持吃苦在前享受在后,办事公道,做正派,廉洁奉公,不以权谋私,假公济私,不搞不正当之风。

4、发扬民主,虚心听取病员及职工意见,不断改进工作。重视为职工排忧解难。

5、刻苦学习科学管理理论,虚心学习兄弟单位好的管理方法和经验,不断提高管理水平。

6、热情接待来访人员,语言文明,礼貌待人,客服官僚作风。




六、后勤人员行为准则


1、热爱后勤工作,树立为临床服务,为职工服务的思想,工作勤恳,尽心尽职。

2、刻苦学习,钻研技术、熟练掌握本职业务技能,为医疗第一线提供优质,高效服务。

3、遵守院纪院规及各项规章制度,严格履行岗位职责,认真执行技术操作常规。

4、认真做好设备和物资管理制度,做到账账、账物相符,严禁侵占、贪污公共财物。

5、廉洁奉公不谋私利。严格执行污水、污水处理规定,保持医院清洁整齐及良好的院容院貌。




第四节 行为规范


一、 政治行为规范


1、 热爱祖国,忠于党,坚持“四项基本原则”,工作中自觉践行保持一致。

2、 忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,言行一致,文明行医,秉公执法,维护卫生行业的信誉和形象。

3、 服从组织,服从领导,遵守社会公德和岗位职业道德。

4、 开拓工作,创新技术、改进服务,提高整体服务质量,创造文明行业新风。


二、 岗位行为规范


1、 上岗人员要修饰容貌,做到仪表素雅端庄。女同志不能戴戒指耳环,化浓妆,护士不能戴戒指、首饰;男同志不能蓄长发、胡须留大包头、大鬓角。

2、 岗位纪律规范

(1) 按时上下班,坚守工作岗位,不擅离职守,不从事与工作无关的事情。

(2) 工作期间,无事不准聚众聊天、打闹、嬉笑或进行其他娱乐活动,不准高声喧哗。,进他人办公室先敲门,经过许可后方可进门

(3) 未经领导批准不得擅自代岗、越岗。不准擅自扩大秘籍文件、资料、疫情、患者病情以及会议精神的传阅范围。不得擅自复制和刻录医院及研究所资料。

(4) 工作人员要团结互助,关心集体,钻研业务,爱岗敬业,维护整体卫生系统的形象和声誉。


三、 服务行为规范


1、 全院实行“首问责任制”。属于自己职责范围的从速解答办理,不属于自己职责范围的要主动耐心、引导、告知其接待的部门、科室和责任人,不准以“不知道”推诿。

2、 工作人员态度谦和,谈吐文雅,举止大方,热情礼貌,对服务对象要做到“询问事宜有解答,办事事项及时,处理问题公正,诊治疾病准确,保健服务周全”。让患者或来办事群众高兴来,满意走。做到“来由迎声,问有答声,走有送声”。

3、 服务用语文明、微笑服务、主动服务,杜绝服务禁语和“冷、硬、顶、推、拖”现象,要求全院工作人员做到“四轻”、“四个一样”、“五个心”、“六个一”。

四轻:走路轻、说话轻、操作轻。

四个不一样:领带和群众一样、熟人和生人一样、城市人和农村人一样、干部和职工一样。

五个心:诊疗疾病精心、护理病人细心、接受意见虚心、解答问题耐心、爱岗爱职献爱心。

六个一:给病人一张笑脸、一声问候、一杯热水、一套干净的床铺、一个住院须知内容介绍、一个舒适的医疗环境。

4、 工作要熟练、快捷、准确、高效的办理效果,杜绝差错事故发生。

5、 工作中如果发生意见分歧,要耐性解释,不说气话、脏话、不激发矛盾。

6、 建立健全政务、业务公开制度。公开办事程序、公开收费项目和标准、公开岗位人员的职责、公开办事结果医疗保健收费实行一日清单制,切是保障人和群众的知情权,选择权。

7、 设监督投诉电话和设置意见投诉箱,自觉接受群众和社会的监督。


行为规范

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